Genvej til en vellykket rekruttering

Når man søger nye medarbejdere, kan det være vanskeligt at afgøre, om den enkelte kandidat har de sprogkundskaber, som kræves i jobbet. En fejlrekruttering er ressourcekrævende på alle måder, uanset hvilken stilling, virksomheden søger besat, og det kan derfor som regel godt betale sig at gennemføre en sprogtest.

BBi’s sprogtest tager udgangspunkt i de sprogbehov, som matcher kandidatens jobbeskrivelse. De skriftlige færdigheder testes via en individuel tilpasset online-test, mens det mundtlige niveau testes via et interview, personligt eller telefonisk, med udgangspunkt i en forudgående behovsanalyse.

Testresultaterne bedømmes af én af BBi’s erfarne sprogkonsulenter og er klar inden for 48 timer. Resultaterne tegner et præcist billede af jobansøgerens sproglige niveau med udgangspunkt i Europarådets niveauskala. Samtidig får virksomheden en klar indikation af, hvad der skal til for at udvikle kandidatens sproglige niveau.